Regionaal Coördinator Azwa

Samenvatting

Als Regionaal Coördinator AZWA ben je verantwoordelijk voor de regie op de samenwerking tussen vijf gemeenten en diverse partners in het sociaal domein, waaronder welzijnsorganisaties, de GGD, zorgaanbieders en zorgverzekeraars. Je richt je op brede preventie en de bevordering van welzijn en gezondheid van inwoners. Je fungeert als de verbindende schakel en stuurt op de uitvoering van de regionale werkagenda AZWA.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen van de totstandkoming van een regionale visie op gezondheid en preventie.
• Sturen op de uitvoering van de regionale werkagenda AZWA.
• Adviseren over regionale prioritering en samenhang van deelopgaven.
• Fungeren als accounthouder voor de GGD, inclusief aansturing en monitoring.
• Ondersteunen van ambtelijke afstemming en advisering, en positionering van gemeenten binnen (boven)regionale netwerken.
• Bevorderen van de verbinding tussen sociaal domein, gezondheid en zorg.
• Vertalen van landelijke en bovenregionale ontwikkelingen naar regionale of lokale opgaven.
• Behartigen van gezamenlijke regionale belangen bij (boven)regionale organisaties en netwerken.
• Budgethouder zijn voor de regionale AZWA-middelen en opstellen van de regionale begroting AZWA.
• Adviseren over inzet, verdeling en prioritering van middelen.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke coördinerende rol op strategisch niveau binnen regionale samenwerking.
• Bekendheid met de U16 en/of regio Zuidoost-Utrecht is een pré.
• Ervaring met het opstellen van begrotingen en verantwoordingen.
• Inhoudelijke expertise gecombineerd met organisatorische en verbindende kwaliteiten.
• Doelgericht en strategisch, met aandacht voor mensen en processen.
• Vermogen om complexe materie te vertalen naar heldere keuzes en werkbare aanpakken.
• Gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen, relativeringsvermogen en een dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheid voor hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Utrechtse Heuvelrug, die samenwerkt met vier andere gemeenten in de regio Zuidoost Utrecht op het gebied van sociaal domein, waaronder Wmo, Jeugdwet, passend onderwijs en doelgroepenvervoer. Het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord) richt zich op leefgebieden zoals mentale gezondheid, vitaal ouder worden, en het verminderen van gezondheidsachterstanden. De samenwerking is gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit van inwoners en loopt tot en met 2028.