Coördinator Regionale Expertpool Warmte Rivierenland

Samenvatting

De functie van Coördinator Regionale Expertpool Warmte Rivierenland richt zich op het ondersteunen van de warmtetransitie in de regio Rivierenland. De coördinator speelt een cruciale rol in het praktisch en programmatisch vormgeven van deze transitie, waarbij zowel technische als sociale vraagstukken aan bod komen. De rol vereist samenwerking met gemeenten en andere partners om de energietransitie te bevorderen en de lokale belangen te behartigen.

Verantwoordelijkheden

• Vragen van gemeenten analyseren: Ontleden van binnenkomende vragen om de kern en urgentie vast te stellen.
• Programma-ontwikkeling: Herkennen van patronen in vragen en ontwikkelen van formats of handreikingen waar nodig.
• Matchmaking: Koppelen van vragen aan de juiste interne of externe experts en creatieve oplossingen zoeken waar nodig.
• Prioriteren: Beslissen welke vragen wel of niet opgepakt kunnen worden en dit helder communiceren met gemeenten.
• Voortgangsbewaking: Monitoren van lopende opdrachten en bijsturen indien nodig.
• Netwerkonderhoud: Contact onderhouden met externe experts, bureaus en partners.
• Rapporteren: Verantwoording afleggen aan de inhoudelijk verantwoordelijke en bijdragen aan kennisdeling door het organiseren van bijeenkomsten.

Vereisten

• Opleiding: Hbo, hbo plus of wo-niveau.
• Ervaring: Medior of senior niveau in operationele regie of programmamanagement, bij voorkeur in een publiek-private omgeving.
• Analytisch vermogen: Snel kunnen ontleden van binnenkomende vragen en affiniteit met de warmtetransitie.
• Inhoudelijke kennis: Basiskennis van de warmtetransitie om gesprekken te kunnen voeren.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in de belangen van verschillende gemeenten en partners.
• Comfortabel in onduidelijke situaties: In staat zijn om te navigeren in een omgeving waar processen nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om grenzen te stellen en "nee" te zeggen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €4.184 en €6.422, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra verlof of fiscale voordelen.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken, met een ruime verlofregeling en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband van acht gemeenten, gericht op het bevorderen van regionale samenwerking en het coördineren van beleid. De organisatie bestaat uit een hecht team van ongeveer 90 medewerkers, met korte lijnen en een informele werksfeer. De organisatie is trots op haar status als "Great Place to Work", wat de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers weerspiegelt.