Regioarcheoloog

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Regioarcheoloog voor de Parkstadgemeenten, die verantwoordelijk is voor archeologische taken en advisering binnen ruimtelijke ontwikkeling, beleid, samenwerking en publiek zichtbaarheid. De regioarcheoloog werkt vanuit Heerlen en heeft als doel de archeologische waarden te integreren in gemeentelijke plannen en beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ruimtelijke ontwikkeling & vergunningverlening: Adviseren bij ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen, toetsen van archeologische onderzoeken en rapportages, en vertalen van archeologische waarden naar vergunningsvoorwaarden.
• Beleid & kennisontwikkeling: Actualiseren van archeologische beleids- en verwachtingskaarten, bijdragen aan gemeentelijk en regionaal archeologiebeleid, en initiëren van onderzoek en kennisopbouw.
• Regie & samenwerking: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de gemeenten, adviseren van beleidsmedewerkers, en bewaken van kwaliteit volgens KNA richtlijnen.
• Publiek & zichtbaarheid: Bijdragen aan publieksprojecten, verzorgen van presentaties en lezingen, en archeologie zichtbaar maken in de regio.

Vereisten

• Opleiding: WO-opleiding Archeologie, bij voorkeur in Noordwest-Europese archeologie.
• Ervaring: Minimaal 6 jaar ervaring als senior archeoloog, met kennis van archeologie in de regio en bij voorkeur affiniteit met Romeinse archeologie in Zuid-Limburg.
• Certificering: Gecertificeerd in het Actor register van KNA, met registratie als Senior KNA-Archeoloog.
• Kennis: Inzicht in relevante wet- en regelgeving zoals de Erfgoedwet en Omgevingswet, en de kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie.
• Competenties: Analytisch en probleemoplossend vermogen, politieke en bestuurlijke bewustheid, adviesvaardigheid, zelfstandigheid en samenwerkingsgerichtheid, en het vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft een structurele aanstelling van 36 uur per week met een salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd met de intentie tot een onbepaalde tijd. Er zijn uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget van 17,05% en pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en resultaatgerichte organisatie die samenwerkt met bestuur, burgers en bedrijven aan de ontwikkeling van de stad en regio. De gemeente hecht waarde aan respect voor het verleden en streeft naar een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en sociaal fundament.