Projectmanager Warmtetransitie

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Projectmanager warmtetransitie die zich richt op het ontwikkelen van een aardgasvrij warmtesysteem. De rol omvat het begeleiden van inwoners en ondernemers in de overstap naar duurzame warmteoplossingen, met een focus op individuele wijkgerichte aanpakken. De projectmanager werkt samen met diverse stakeholders, waaronder woningcorporaties en betrokken inwoners, om de ambitieuze doelstelling van 3000 aardgasvrije woningen per jaar vanaf 2030 te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten binnen de warmtetransitie.
• Opstellen van wijkplannen in samenwerking met inwoners en gebouweigenaren voor aardgasvrije oplossingen.
• Actief samenwerken met betrokken partijen zoals woningcorporaties, het warmtebedrijf en wijkinitiatieven.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van contacten binnen de gemeente en daarbuiten.
• Fungeren als expert op het gebied van warmtepompen en het integreren van netbewuste installaties.
• Bewaken van de projectplanning en rapporteren aan stakeholders over voortgang en knelpunten.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring met een wijkgerichte aanpak van de warmtetransitie.
• Kennis van de technische aspecten van warmtepompen en inzicht in de overstap naar duurzame oplossingen.
• Ervaring bij de overheid is een pré, maar niet verplicht.
• Resultaatgerichte en gestructureerde werkhouding met het vermogen om anderen te inspireren en motiveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en ouderschaps- en zorgverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame en sociale stad. De afdeling Programma's en Projecten, waar de projectmanager deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 40 collega's die zich richten op energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een positieve, collegiale werksfeer.