Sociaal Architect

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een sociaal architect die bijdraagt aan de ontwikkeling van een inclusieve en veilige samenleving in een snelgroeiende stad. De rol richt zich op het integreren van sociaal-maatschappelijke perspectieven in gebiedsontwikkeling, waarbij de focus ligt op het bevorderen van sociale binding, gezondheid en veiligheid. De sociaal architect werkt op zowel beleids- als gebiedsniveau en is verantwoordelijk voor het vertalen van sociaal-maatschappelijke opgaven naar ruimtelijke en programmatische keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van de sociale stad en bijdragen aan de schaalsprong van Eindhoven.
• Verankeren van sociaal-maatschappelijke perspectieven in stedelijke groei en gebiedsontwikkeling.
• Samenbrengen van data, beleid en de leefwereld van inwoners om sociale ontwerpprincipes te formuleren.
• Adviseren van management en bestuur over maatschappelijke effecten van gebiedsontwikkeling.
• Monitoren van sociaal-maatschappelijke trends en behoeften per gebied.
• Stimuleren van kennisdeling binnen en buiten de organisatie.
• Actief signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de stad en organisatie.
• Leidinggeven aan projecten en zorgen voor samenhang in gebiedsontwikkeling.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in sociale geografie, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met complexe, abstracte vraagstukken.
• Sterke interesse in sociale vraagstukken en de impact van stedelijke ontwikkeling op samenleven en veiligheid.
• Vaardigheden in politiek-bestuurlijke processen en het verbinden van diverse belangen.
• Resultaatgerichtheid en vermogen om knelpunten snel op te lossen.
• Comfortabel in onzekere omgevingen en in staat om scherpe vragen te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot € 240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei van de stad en het welzijn van haar inwoners. De afdeling 'Samenleven' binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid is verantwoordelijk voor het bevorderen van sociale kwaliteit in stedelijke ontwikkeling. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen de organisatie, en er is een sterke focus op samenwerking en kennisdeling. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.