Projectmanager Civiele Techniek

Samenvatting

Als Projectmanager Civiele Techniek bij het Ingenieursbureau van de gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het aansturen van civiel- en cultuurtechnische projecten. Je werkt in een team van 33 professionals en hebt een centrale rol in de ontwikkeling van de openbare ruimte in Helmond. Je bent betrokken bij het opstellen van projectplannen, het aansturen van projectteams en het managen van projecten van voorbereiding tot oplevering. Je hebt invloed op de uitvoering en ontwikkeling van innovatieve en duurzame oplossingen binnen de stad.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van projectopdrachten en -plannen.
• Aansturen van projectteams, bestaande uit interne medewerkers en externe partijen.
• Managen van civiel- en cultuurtechnische projecten van de voorbereidingsfase tot oplevering.
• Organiseren en uitvoeren van aanbestedingen volgens gemeentelijke richtlijnen.
• Leidinggeven aan of aansturen van directie over de uitgevoerde werken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en modernisering van het Ingenieursbureau.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting civiele techniek of relevante werkervaring.
• Inzicht en ervaring met bestekken, bestekstekeningen en calculatiewerkzaamheden.
• Kennis van RAW-systematiek, microstation, UAV en ARW.
• Goed ontwikkeld onderhandelingsvaardigheden en besluitvaardigheid.
• Resultaat- en klantgerichte werkhouding, met sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werk- en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Uitgebreid onboardingprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.
• Toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op de groei van de stad. Met de ambitie om tot 2040 15.000 nieuwe woningen te bouwen en het aantal banen te verhogen, staat de gemeente voor een grote uitdaging. Werken bij de gemeente betekent werken vanuit verbinding, vertrouwen en waardering, met een focus op diversiteit en inclusiviteit. De organisatie moedigt medewerkers aan om innovatieve ideeën aan te dragen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.