Beleidsadviseur Migratie (Thema Inburgering)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een ervaren beleidsadviseur migratie, met een focus op inburgering. De rol omvat de doorontwikkeling van het inburgeringsbeleid 'Thuis in Eindhoven', waarbij de adviseur een brug slaat tussen lokaal en landelijk beleid. De functie vereist een langdurige inzet op het thema inburgering, met als doel het verbeteren van de begeleiding van inburgeraars naar werk en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Evalueren en actualiseren van het beleidskader inburgering 'Thuis in Eindhoven'.
• Formuleren van aanvullende beleidsdoelen en opstellen van plannen van aanpak.
• Adviseren van het college en de gemeenteraad over strategische keuzes en vraagstukken rondom inburgering.
• Voorbereiden van portefeuille- en bestuurlijke overleggen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in landelijke en regionale overleggen en lobbyactiviteiten.
• Opstellen van beleidsinhoudelijke kaders voor inkoop-, aanbestedings- en subsidietrajecten.
• Analyseren van resultaten en cijfers voor beleidstoetsing en bijsturing.
• Bijdragen aan de gemeentelijke planning- en control cyclus, waaronder begrotingen en jaarrekeningen.
• Samenwerken met collega's binnen de sector sociaal maatschappelijk beleid en met externe partners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Meerdere jaren ervaring met beleid binnen het thema migratie en kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet).
• Inzicht in gemeentelijke organisaties en politieke besluitvorming; ervaring binnen een gemeente is een plus.
• Ervaring met inkoop en subsidie als beleidsinstrument.
• Resultaatgericht, met het vermogen om hoofd- van bijzaken te scheiden en helder te communiceren.
• Vermogen om te overtuigen en om te gaan met weerstand; koersvastheid en oog voor verbetering.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden binnen de keten beleid-uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto/fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten van maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden, en de organisatie streeft naar een werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers impact kunnen maken op de stad en haar inwoners.