Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de initiatie, coördinatie, uitvoering en afronding van diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten, zoals woningbouw, infrastructuur en herstructurering. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s, en zorgt voor een succesvolle oplevering binnen de gestelde tijd en begroting. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van projecten die invloed hebben op de leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement: Aansturen van projectteams en zorgen dat projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Opstellen van projectplannen en grip houden op de voortgang.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als aanspreekpunt voor betrokken partijen zoals gemeenten, ontwikkelaars, architecten en bewoners. Verbinden van uiteenlopende belangen en realiseren van constructieve samenwerkingen.
• Kwaliteits- en risicomanagement: Signaleren en aanpakken van risico’s, waarborgen van kwaliteit van zowel proces als inhoud, en rapporteren over voortgang en knelpunten.
• Financieel beheer: Bewaken van de begroting in samenwerking met de financieel adviseur, bijhouden van financiële rapportages en efficiënt inzetten van middelen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, zoals ruimtelijke ontwikkeling, planologie, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, civiele techniek, bouwkunde of vastgoedmanagement.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in de afgelopen 6 jaar, of minimaal 5 jaar werkervaring binnen projectteams in een relevante rol in de laatste 10 jaar.
• Ervaring in de ruimtelijke ontwikkeling, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling, woningbouwprojecten of infrastructuur.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen; resultaatgericht, proactief en stressbestendig.
• Ondernemend, besluitvaardig en verantwoordelijk, met een klantgerichte instelling en het vermogen om verschillende belangen te verenigen.
• Bij voorkeur ervaring in de Friese taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling binnen de organisatie en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Faciliteiten zoals een telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie bestaat uit een team van ruim 40 professionals die samenwerken vanuit diverse vakgebieden, waaronder planologie, grondzaken, verkeer en volkshuisvesting. De cultuur is informeel en gericht op open communicatie, humor en zelfstandigheid. Het team werkt met grote verantwoordelijkheid aan uitdagende projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving.