Beleidsadviseur Afval En Reiniging

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur Afval en Reiniging voor 32 uur per week. De rol richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom afvalscheiding, hergebruik en reiniging, met als doel een schone stad en dorp te realiseren. De adviseur zal betrokken zijn bij het Beleidsplan Schoon, plaagdierbestrijding en openbare toiletten, en zal samenwerken met diverse afdelingen en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en schrijven van nota’s en uitvoeringsplannen voor afval en reiniging.
• Bewaken van de realisatie van beleidsdoelen als opdrachtgever.
• Vertalen van visies naar concrete projecten en beheerplannen.
• Meedenken bij beleidstrajecten van andere afdelingen, zoals duurzaamheid en nieuwbouwprogramma’s.
• Onderhouden van contacten binnen de reinigingsketen.
• Presenteren van visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Inhoudelijke kennis en ervaring in het afval- en reinigingsvak, inclusief logistiek, gedragsinterventies en bewonersparticipatie.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om beleidsmatig en tactisch te handelen.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband.
• Resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 uur per week, met mogelijkheid tot omzetten naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.132 en € 5.947 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder OV-vergoeding, ouderschapsverlof en pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de leefomgeving. De afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte, bestaande uit ongeveer 90 medewerkers, richt zich op een duurzame toekomst voor de openbare ruimte. De organisatie waardeert diversiteit en talenten van medewerkers, en streeft naar een goede werk-privébalans.