Meewerkstage Informatiebeheer

Samenvatting

De organisatie biedt een meewerkstage in informatiebeheer voor derde- of vierdejaars hbo-studenten. De stage, met een duur van 24-36 uur per week, richt zich op het verbeteren van de informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Studenten krijgen de kans om hun ideeën en doelen te delen met hun stagebegeleider, die hen gedurende de stage ondersteunt. De stageperiode loopt van september 2026 tot februari 2027 en kan zowel op kantoor als vanuit huis worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage zullen studenten deelnemen aan wekelijkse teamafstemmingen en meewerken in werkgroepen die zich richten op specifieke thema's binnen informatiebeheer. Taken omvatten: - Bijdragen aan procesoverzichten en doorontwikkelingen. - Inrichten, gebruiken en onderhouden van samenwerkingsplatformen en informatiesystemen. - Beheren van informatie, opstellen van vernietigingsprotocollen en verzorgen van machtigingen voor vernietiging. - Samenwerken met collega's van verschillende vakgroepen, zoals Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, en Informatiebeveiliging en Continuïteit. - Actief meewerken aan het Programma Open Amsterdam, gericht op modern en duurzaam informatiebeheer.

Vereisten

Voor deze stage zijn de volgende vereisten van toepassing: - De kandidaat moet een derde- of vierdejaars hbo-student zijn, bij voorkeur in de richting van Informatiemanagement of Informatiebeheer. - Inzicht en kennis van projectmatig werken. - Kennis van gegevensverwerking en informatiebeheer. - Affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van overheidsinformatie. - Kennis van M365 en procesmanagement, evenals metadata modellen.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair ontvangt een bruto stagevergoeding tussen de € 225,- en € 1070,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt de organisatie begeleiding van een stagebegeleider en inspirerende workshops om de ontwikkeling van competenties te bevorderen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd en gewaardeerd. Dit draagt bij aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. De stagiair maakt deel uit van de vakgroep Openbaarheid en Informatiebeheer, die zich richt op het ondersteunen van collega's en het anticiperen op de toekomst van het vakgebied.