Projectleider Integrale Buurtaanpak

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder is op zoek naar een Projectleider integrale buurtaanpak voor het cluster Beleidsontwikkeling. De rol omvat het leiden van de wijkontwikkeling in Revelsant-Zuid, waarbij de focus ligt op het verbeteren van leefbaarheid, gezondheid, sociale samenhang en voorzieningen. De projectleider werkt samen met bewoners, maatschappelijke partners en collega's om een integraal wijkactieplan tot 2030 op te stellen en uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de bestuursopdracht Integrale Buurtaanpak Revelsant-Zuid.
• Ontwikkelen van een integraal wijkactieplan in samenwerking met bewoners en partners.
• Verbinden van sociale programmering, wonen, gezondheid, onderwijs, veiligheid en maatschappelijke voorzieningen.
• Faciliteren van bewonersparticipatie, met aandacht voor moeilijk bereikbare groepen.
• Sturen op zichtbare voortgang en resultaten in de wijk.
• Samenwerken met partners zoals Mercatus, Sociaal Werk Noordoostpolder, onderwijsinstellingen en zorgaanbieders.
• Begeleiden van de ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen, zoals buurthuizen en gymzalen.
• Monitoren van voortgang en opstellen van rapportages voor management en partners.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider of programmacoördinator binnen het sociaal domein, gebiedsontwikkeling of leefbaarheidsvraagstukken.
• Ervaring met integraal werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerking met maatschappelijke partners.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgerichte en pragmatische aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende opdracht met een contract voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging van 2 jaar.
• Salaris tot maximaal € 6.118,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10a), met mogelijkheid tot een toelage naar schaal 11.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een solide pensioenregeling via ABP, met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werkmogelijkheden en een moderne werkplek met laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie waardeert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor groei. Medewerkers worden aangemoedigd om met hartstocht te werken, avontuurlijke initiatieven te omarmen, leergierig te zijn en verbinding te maken met de gemeenschap. Het team KNOP binnen het cluster Beleidsontwikkeling werkt nauw samen met verschillende domeinen, waaronder sociaal beleid, wonen, veiligheid en onderwijs.