Projectleider Inkoop Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Projectleider Inkoop Sociaal Domein die verantwoordelijk is voor het initiëren, organiseren en realiseren van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein, waaronder Wmo en participatie. De rol omvat het ontwikkelen van inkoopstrategieën, het coördineren van aanbestedingsprocedures en het aansturen van multidisciplinaire projectteams. De projectleider moet ook zorgen voor een succesvolle implementatie en duurzame samenwerking met zorgaanbieders, en moet in staat zijn om structuur aan te brengen in een dynamisch speelveld met diverse belangen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe inkoop- en aanbestedingsprojecten binnen het sociaal domein.
• Opstellen en uitvoeren van projectplannen, inclusief strategie, aanbesteding, contractering en implementatie.
• Ontwikkelen van inkoop- en contracteringsstrategieën.
• Organiseren van marktverkenningen en stakeholderbijeenkomsten.
• Coördineren van Europese en meervoudige aanbestedingsprocedures.
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams en bewaken van planning, voortgang, kwaliteit, budget en risico’s.
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie en bij externe partners.
• Adviseren van management en bestuur over keuzes en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan zorgvuldige implementatie en borging van contracten.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaring met werken in een opdrachtgever-opdrachtnemer structuur en met Europese aanbestedingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, proactief, besluitvaardig en analytisch sterk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De gemeente legt de nadruk op voedsel, gezondheid, jeugdhulp, en een inclusieve arbeidsmarkt. De afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit (BIK) werkt samen met verschillende teams om oplossingen te vinden die aansluiten bij de behoeften van de inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De medewerkers zijn loyaal, resultaatgericht en werken in een open en collegiale sfeer.