Projectleider Ingenieursbureau

Samenvatting

Als projectleider bij het Ingenieursbureau van de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor de aansturing van infrastructurele ontwikkelings- en onderhoudsprojecten. Je fungeert als interne opdrachtnemer en werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders. Je draagt bij aan de toekomst van de gemeente door civiele projecten te coördineren en te zorgen voor een kwalitatieve uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het projectteam bij de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Verdelen van taken binnen het projectteam en bevorderen van samenwerking tussen afdelingen.
• Controleren van offertes van leveranciers en toezien op correcte uitvoering.
• Rapporteren van de voortgang aan interne opdrachtgevers en bestuurlijke verantwoordelijken.
• Zorgdragen voor heldere communicatie met belanghebbenden, leveranciers en inwoners.
• Bijdragen aan de ambities vanuit het collegeprogramma.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in de civiele techniek.
• Enkele jaren relevante werkervaring in de civiele techniek.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
• Flexibiliteit en het vermogen om te gaan met veranderingen in een politieke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie van 36 uur met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet, met een maximum van € 5.554,- per maand (excl. IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage in pensioenpremie bij ABP.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun unieke talenten in te zetten. Roosendaal streeft naar groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op een goede balans tussen werk en privé voor haar medewerkers. De gemeente is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een inspirerende werkomgeving met korte lijnen naar belangrijke stakeholders.