Projectleider Digitaal Samenwerken (It)

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een resultaatgerichte Projectleider Digitaal Samenwerken (IT) die verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling van digitale samenwerking binnen de organisatie. De rol richt zich op het optimaliseren van digitale werkplekken en het ondersteunen van ruim 5000 collega’s in hun digitale werkzaamheden. De projectleider zal zich bezighouden met de uitvoering van het programmavoorstel Digitaal Samenwerken, waarbij thema's zoals governance en security centraal staan. De functie biedt ruimte voor initiatief en samenwerking met diverse disciplines binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het project Digitaal Samenwerken en realiseren van de projectresultaten.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en budget in overleg met de opdrachtgever.
• Stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende disciplines binnen de organisatie.
• Beslissingen nemen binnen afgesproken kaders.
• Uitvoeren van specifieke taken zoals migratie naar SharePoint, inrichting van Microsoft Purview, implementatie van Copilot, en optimalisatie van licentiebeheer.
• Uitvoeren van cybersecurity-assessments en doorontwikkeling van Teams, OneDrive en SharePoint.
• Werken aan diverse projecten die bijdragen aan de digitale transformatie van de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk-/denkniveau, aangetoond door relevante werkervaring.
• Ten minste 5 jaar ervaring als projectleider in IT.
• Certificering IPMA C, bij voorkeur aangevuld met Prosci verandermanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van complexe ICT-samenwerkingsprojecten, bij voorkeur in de publieke sector.
• Ruime kennis van en ervaring met M365-implementaties.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 36 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De afdeling ProjectmanagementPool (PMP) van de gemeente Groningen levert organisatiebreed professionals die interne directies helpen hun doelstellingen te realiseren. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en fungeert als kenniscentrum op het gebied van projectmanagement. De gemeente Groningen streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich veilig en thuis voelt, en waar medewerkers de ruimte krijgen om zinvol werk te verrichten voor de inwoners van de stad.