Projectcoördinator Schoolaanwezigheid Zl

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Projectcoördinator Schoolaanwezigheid voor het regionale programma "Van school naar duurzaam werk Zuid-Limburg". Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe aanpak om schooluitval te voorkomen en de schoolaanwezigheid te versterken. De functie is voor 32 uur per week en loopt tot 2029. De projectcoördinator werkt samen met scholen, doorstroompunten, gemeenten en andere partners om een preventieve aanpak te realiseren, waarbij jongeren actief betrokken worden in het proces.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen van de regionale aanpak schoolaanwezigheid in Zuid-Limburg.
• Stimuleren van een verschuiving van verzuim naar een focus op aanwezigheid en betrokkenheid.
• Ontwikkelen en implementeren van regionale werkwijzen samen met scholen en partners.
• Begeleiden van pilotscholen en -opleidingen bij de invoering van schoolaanwezigheidsteams.
• Monitoren van voortgang en samenhang in de uitvoering en rapporteren aan de regionale regiegroep.
• Actief betrekken van jongeren bij de ontwikkeling en uitvoering van de aanpak.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmanagement.
• Ervaring in samenwerking binnen complexe netwerken.
• Affiniteit met schooluitval, onderwijs of jeugdbeleid.
• Bereidheid om zich te verdiepen in schoolaanwezigheid en landelijke ontwikkelingen.
• Kennis van schoolverzuim, leerrecht en het onderwijsveld is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 uur per week, met een salaris tussen € 4.465 en € 6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om extra uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het creëren van een duurzame en leefbare stad. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan het "Heerlen van Morgen", waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke en vitale stad met een sterk sociaal fundament en moedigt creativiteit en collegialiteit aan in haar werkwijze.