Programmamanager Wet Van School Naar Duurzaam Werk

Samenvatting

Als programmamanager Wet Van School naar Duurzaam Werk ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe wet binnen de gemeente Almere. Je ontwikkelt een concreet plan van aanpak en een uitvoeringsagenda om jongeren te begeleiden van school naar duurzame werkgelegenheid. Je werkt samen met afdelingen zoals Werk & Inkomen en Onderwijs, Sport & Cultuur om thema's zoals jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten aan te pakken. Je stimuleert een integrale werkwijze en initieert projecten die jongeren ondersteunen in hun overgang naar de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van de nieuwe wet binnen de gemeente Almere.
• Ontwikkelen van een plan van aanpak en uitvoeringsagenda.
• Samenwerken met afdelingen en externe partners om jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten aan te pakken.
• Verbindend optreden tussen interne afdelingen, scholen, werkgevers en maatschappelijke organisaties.
• Initiëren van projecten ter ondersteuning van jongeren in hun overgang naar de arbeidsmarkt.
• Bewaken van voortgang en resultaten van het programma en zorgen voor heldere samenwerking tussen partners.

Vereisten

• Ervaring met programmatisch werken en het leiden van programma’s of projecten.
• Bekendheid met een bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met thema's zoals voortijdig schoolverlaten, jeugdwerkloosheid en de arbeidsmarkt.
• Een bestaand netwerk binnen relevante sectoren is een pré.
• Sterke sociale antenne en inlevingsvermogen om jongeren en diverse partijen te begrijpen en samenwerkingen te smeden.
• Analytisch en oplossingsgericht met het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor de duur van één jaar.
• Salaris in schaal 12 van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 24 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt medewerkers de ruimte om zelfstandig te werken. De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur bestaat uit ongeveer 120 professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van inwoners op het gebied van onderwijs, sport en cultuur. Almere biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en bij te dragen aan de groei van de stad en haar inwoners.