Programmamanager Organisatieontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een Programmamanager Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het programma organisatieontwikkeling, waarbij je zorgt dat plannen worden uitgevoerd en geborgd in de organisatie. Je werkt in opdracht van de gemeentesecretaris en schakelt intensief met directie, management en HR. De functie biedt ruimte voor initiatief en creativiteit in een omgeving die vertrouwen en samenwerking bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en realiseren van het programma organisatieontwikkeling.
• Vertalen van het koersdocument naar een uitvoerbare ontwikkelagenda.
• Leidinggeven aan een programmateam en zorgen voor heldere prioriteiten.
• Bewaken van de voortgang en resultaten van programmadoelen.
• Signaleren van knelpunten en bijsturen op inhoud, proces en samenwerking.
• Organiseren van besluitvorming op management- en directieniveau.
• Implementeren en borgen van veranderingen in de organisatie.
• Initiëren van interventies ter bevordering van cultuur- en gedragsverandering.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met programmamanagement in complexe organisaties.
• Ervaring met het aansturen van organisatie-brede veranderprogramma’s.
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaten.
• Sterke organisatorische en sturende vaardigheden.
• Sensitiviteit in combinatie met daadkracht.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatiekunde, bestuurskunde of verandermanagement.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Ervaring met het realiseren van cultuur- en gedragsverandering in de praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12).
• Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente in Zuid-Holland, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. De organisatie staat voor vertrouwen, flexibiliteit en samenwerking, en biedt medewerkers de mogelijkheid om groots te denken en samen te werken aan belangrijke vraagstukken. De gemeente stimuleert een cultuur van initiatief en eigenaarschap, waar medewerkers elke dag het verschil kunnen maken.