Programmamanager Grip Op Investeringen

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Programmamanager Grip op Investeringen voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een meerjarige aanpak die de organisatie helpt bij het verbeteren van de sturing op gemeentelijke investeringen. Je werkt samen met de raad, het college en de ambtelijke organisatie om een financieel haalbaar en uitvoerbaar investeringsprogramma te realiseren. Het doel is om beter te begroten, reëler te ramen en planningsoptimisme te beperken, met een focus op stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het programma Grip op Investeringen en zorgen voor overzicht, samenhang en voortgang.
• Organiseren van een helder proces voor afweging en besluitvorming over investeringen.
• Samenwerken met een kernteam en collega’s om goed onderbouwde integrale adviezen te geven.
• Verbinden van investeringen met financiële kaders en bestuurlijke prioriteiten.
• Signaleren van knelpunten en risico’s, en deze bespreekbaar maken in relevante overleggen.
• Adviseren over de inzet van financiële instrumenten en de impact hiervan op keuzes en besluitvorming.
• Helpen om investeringskeuzes duidelijk en uitlegbaar te maken voor de betrokken partijen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met relevante werkervaring.
• Ruime ervaring met integrale advisering in een complexe politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met proces- en verandermanagement, programmasturing of lijnmanagement.
• Kennis van investeringen in de fysieke en sociale leefomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren.
• Resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn, met aandacht voor bestuurlijke en financiële belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de €6.679,- en €9.270,- op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibiliteit in werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor fiets en auto.
• Toegang tot meer dan 100 trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot verlofsparen en ruilen van feestdagen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de diversiteit van de stad weerspiegelt. De werkplek bevindt zich op de 20ste verdieping van het Stadskantoor, waar je samenwerkt met gedreven collega’s aan belangrijke stedelijke vraagstukken. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht waarde aan samenwerking en innovatie.