Procesregisseur Zorg- En Veiligheidshuis

Samenvatting

Het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei is op zoek naar een ervaren procesregisseur voor de thema’s jeugd en huiselijk geweld. In deze rol combineer je procesregie op complexe casuïstiek met het voorzitterschap van de Beschermingstafel. Je werkt samen met een andere procesregisseur en bent verantwoordelijk voor het coördineren van complexe casussen, het organiseren van multidisciplinaire overleggen en het waarborgen van samenwerking tussen gemeenten, zorgorganisaties en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Procesregie op casuïstiek: Coördineren van complexe casussen met ketenoverstijgende problematiek en betrokken partijen samenbrengen voor één aanpak. Organiseren en leiden van multidisciplinaire overleggen, voortgang bewaken en zorgen voor duidelijke afspraken en acties. Signaleren van knelpunten en adviseren over passende interventies.
• Voorzitterschap van de Beschermingstafel: Begeleiden van gesprekken met ouders, jeugdigen en professionals over hulp en veiligheid binnen het gezin. Bewaken van het proces en ervoor zorgen dat alle betrokkenen worden gehoord. Helpen bij het maken van heldere afwegingen en concrete vervolgstappen.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het jeugddomein, zorg- en veiligheidsketen of jeugdbescherming.
• Aantoonbare ervaring met procesregie en het voorzitten van overleggen.
• Kennis van lokale en regionale ketensamenwerking; kennis van de sociale kaart is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en procesgerichtheid.
• Vermogen om structuur aan te brengen in complexe gesprekken en situaties, en om onder druk professioneel en verbindend te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede, gastgemeente van het Zorg- en Veiligheidshuis, is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving van haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 1200 medewerkers, werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke opgaven. De organisatie waardeert diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Veiligheid, waar het Zorg- en Veiligheidshuis deel van uitmaakt, bestaat uit een hecht team dat samenwerking centraal stelt.