Procesmanager Zorg En Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Borne is op zoek naar een Procesmanager Zorg en Veiligheid voor 32-36 uur per week. Deze rol vereist een verbinder die regie kan voeren in complexe situaties binnen het sociaal domein, met een focus op zorg- en veiligheidsvraagstukken. De Procesmanager is verantwoordelijk voor het coördineren van de samenwerking tussen verschillende organisaties en het waarborgen van de juiste ondersteuning voor inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van procesregie op complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken.
• Coördineren van samenwerking tussen interne en externe partners bij complexe casuïstiek.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor consulenten en regisseurs.
• Coördineren van aanpakken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, nazorg na detentie, onbegrepen gedrag en openbare orde.
• Vervullen van een rol binnen het calamiteitenprotocol en verantwoordelijk zijn voor opschaling indien nodig.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Ontwikkelen en adviseren over werkwijzen, samenwerkingsafspraken en beleidsontwikkelingen.
• Actief contact onderhouden met bestuurders en samenwerkingspartners en de gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, passend bij het vakgebied.
• Ervaring binnen het sociaal domein, met name op het snijvlak van zorg en veiligheid, jeugd en WMO.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en samenwerkingspartners binnen het veiligheidsdomein.
• Ervaring met regievoering binnen complexe casuïstiek.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Analytische blik en oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om onder druk prioriteiten te stellen en daadkrachtig op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 10, tot maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Goede pensioenregeling en werk-privé balans met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en actieve personeelsvereniging voor leuke uitjes.

Over Werkgever

De gemeente Borne hecht waarde aan kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie streeft naar een werkomgeving waar medewerkers gezien en gewaardeerd worden en waar zij kunnen bijdragen aan een betere gemeenschap. Borne biedt kansen en uitdagingen en is gericht op samenwerking met de Bornse gemeenschap.