Procesmanager Stedelijk Beleid

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Procesmanager Stedelijk Beleid die verantwoordelijk is voor het structureren van processen, informatie en verantwoording binnen de afdeling Stedelijk Beleid. Deze rol vereist een verbindende schakel te zijn tussen beleid, bedrijfsvoering en management, en ondersteunt het afdelingshoofd en teamleiders met sturingsinformatie en procesregie. De functie richt zich op het verbeteren van samenwerking en kwaliteit binnen de organisatie, met een focus op thema's zoals wonen, economie, onderwijs en cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de Planning & Control-cyclus van de afdeling.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en planning van P&C-producten zoals begrotingen en bestuursrapportages.
• Analyseren en vertalen van informatie over financiën, risico’s en capaciteit naar heldere overzichten.
• Signaleren van knelpunten en risico’s in processen.
• Voorbereiden en coördineren van afdelingsbrede uitvragen en overlegstructuren.
• Onderhouden van contacten met verschillende interne afdelingen zoals financiën en juridische zaken.
• Actueel houden van verwerkingsregisters en andere basisregistraties.
• Stimuleren van procesgericht werken en continue verbetering binnen de afdeling.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement, planning & control of procesondersteuning.
• Bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke of publieke omgeving.
• Vermogen om financiële en procesmatige informatie te vertalen naar overzichtelijke rapportages.
• Affiniteit met P&C-processen, inkoopplanning en managementondersteuning.
• Nauwkeurig, gestructureerd en proactief in het werk.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de rol en de afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 6.422,- (schaal 11 cao gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen (OV of fiets).

Over Werkgever

Gemeente Breda is een organisatie die zich richt op belangrijke maatschappelijke opgaven en streeft naar inclusiviteit en betrokkenheid. De afdeling Stedelijk Beleid houdt zich bezig met thema's die de toekomst van de stad beïnvloeden, zoals wonen, economie, onderwijs en cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke kwaliteiten in te zetten en samen te werken aan de ontwikkeling van de stad. De gemeente biedt ruimte voor initiatief en verbetering, waardoor medewerkers een zichtbare bijdrage kunnen leveren aan de kwaliteit van de organisatie en de stad.