Portfoliomanager Energietransitie

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Portfoliomanager Energietransitie die verantwoordelijk is voor het beheer en de sturing van een dynamisch portfolio van projecten en programma’s gericht op de energietransitie. De rol vereist inzicht in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën, en het vertalen van complexe informatie naar heldere stuurinformatie. De portfoliomanager fungeert als schakel tussen verschillende teams en zorgt ervoor dat de organisatie effectief en efficiënt opereert in het realiseren van duurzame energievoorzieningen en woningen in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Integraal beheersen, monitoren en sturen van het portfolio van energietransitieprojecten.
• Continu inzicht bieden in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën.
• Opstellen en onderhouden van rapportages en dashboards.
• Signaleren van afwijkingen en knelpunten, en adviseren over bijsturingsmaatregelen.
• Bewaken van de kwaliteit van administratie en informatievoorziening.
• Zorgen voor aansluiting tussen portfolio, programmaplanning en P&C-cyclus.
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken, zoals begroting en subsidies.
• Structureren van processen en eenduidige werkwijzen binnen het portfolio.
• Fungeren als aanspreekpunt voor portfoliomanagement richting management en bestuur.
• Bijdragen aan een datagedreven en beheersmatige manier van werken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde of economie).
• Ervaring met portfoliomanagement, programmatisch werken of projectbeheersing.
• Kennis van monitoring, rapportages en data-gedreven werken.
• Sterke affiniteit met cijfers en financiële sturing.
• Ervaring in de energietransitie en/of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week.
• Nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid en het vermogen om knelpunten tijdig te signaleren en om te zetten in acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag.
• Laptop en mobiele telefoon worden verstrekt.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waarin diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. De afdeling Ruimte, waar de portfoliomanager zal werken, heeft een professionele, open en collegiale sfeer en richt zich op de energietransitie in de stad. Medewerkers krijgen volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief, en de organisatie stimuleert persoonlijke groei door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.