Onderhoudsmedewerker Riolering

Samenvatting

Als onderhoudsmedewerker riolering bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van het rioolstelsel. Je werkt voornamelijk buiten, zowel met handgereedschap als met een minigraver. Je taken omvatten het uitvoeren van gepland onderhoud, het oplossen van storingen en het onderzoeken van meldingen van inwoners en bedrijven. Je zorgt ervoor dat het riool goed functioneert en dat problemen tijdig worden gesignaleerd en opgelost.

Verantwoordelijkheden

• Controleren, onderhouden en repareren van inspectieputten, kolken, leidingen en huisaansluitingen.
• Onderzoeken van meldingen van inwoners en bedrijven, inclusief het achterhalen van de oorzaak van problemen.
• Uitvoeren van werkzaamheden aan het hoofdriool met behulp van vacuüm- of hogedrukwagens.
• Signaleren van mogelijke problemen en deze rapporteren binnen de organisatie.
• Onderhouden van contact met inwoners en bedrijven en hen vriendelijk te woord staan.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in grond- en straatwerken.
• Rijbewijs B(E).
• Betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk.
• Vermogen om goed te communiceren met inwoners en collega's, ook in stressvolle situaties.
• Probleemoplossend vermogen en behulpzaamheid naar collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Salaris tussen €2.596 en €3.743 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), wat maximaal €638 bruto per maand kan bedragen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Mogelijkheid voor een brutotoeslag van 5% bij zware of gevaarlijke omstandigheden.
• Gratis parkeergelegenheid bij de werklocatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Met 1.800 collega's werkt de gemeente aan de ontwikkeling van de stad, waarbij cultuur, erfgoed, en de verbinding tussen mens en natuur centraal staan. De organisatie moedigt een open en informele sfeer aan, waarin samenwerking en leren van elkaar belangrijk zijn.