Medior Juridisch Adviseur Sociaal Domein

Samenvatting

Als medior juridisch adviseur binnen de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het adviseren over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein, waaronder jeugdhulp, Wmo, subsidies, onderwijs en schuldhulpverlening. Je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, bestuur en samenleving en helpt bij het oplossen van juridische vraagstukken door middel van praktische en toekomstbestendige adviezen. Je werkt zelfstandig, maar in samenwerking met een team van ervaren collega's en biedt ondersteuning aan beleidsadviseurs, managers en bestuurders.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken binnen de domeinen Zorg & Welzijn, Onderwijs, Sport & Cultuur en Werk & Inkomen.
• Toetsen van beleid, besluiten, overeenkomsten en andere juridische documenten.
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Volgen van relevante ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
• Actief bijdragen aan kennisdeling, juridische kwaliteitszorg en teamontwikkeling.
• Sparren met collega's en management over juridische risico's en mogelijkheden.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht.
• Ervaring met juridische advisering, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en wet- en regelgeving zoals de Wmo en Jeugdwet.
• Kennis van contractenrecht of bereidheid om je hierin verder te verdiepen.
• Sterke adviesvaardigheden en heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van minimaal € 4.520 tot maximaal € 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit in werkuren (28 tot 36 uur per week).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en betrokken organisatie die medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie waardeert een collegiale werksfeer en stimuleert kennisdeling en samenwerking. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk en hebben de mogelijkheid om hun eigen werkstijl te bepalen, wat bijdraagt aan een positieve en dynamische werkomgeving.