Depotbeheerder Historisch Archief Westland (Haw)

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Depotbeheerder voor het Historisch Archief Westland (HAW) voor 24-36 uur per week. De rol vereist nauwkeurigheid en een passie voor geschiedenis, met verantwoordelijkheden voor het beheer en behoud van de collectie, inclusief het gebruik van het collectiebeheersysteem (Mais-Flexis). De Depotbeheerder fungeert als vraagbaak voor collega's en ondersteunt bij het toegankelijk maken van de collectie.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en behoud van de collectie van het HAW.
• Onderhouden van het collectiebeheersysteem (Mais-Flexis) en zorgen voor een actuele registratie.
• Plaatsen en verplaatsen van archieven in de archiefbewaarplaats.
• Materiële verzorging van de collectie en zorgen voor een veilige en schone depotomgeving.
• Begeleiden van vrijwilligers in de depots.
• Monitoren van temperatuur en luchtvochtigheid in de archiefbewaarplaats.
• Registreren van beschadigde stukken en aanbieden voor restauratie.
• Verzorging van bruiklenen aan musea en andere instellingen.
• Betrokken bij de verwerving van nieuwe archieven en zelfstandig uitvoeren van inventarisatiewerkzaamheden indien geschikt.
• Actief optreden bij calamiteiten binnen de depots (BHV is een pré).

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in archief, informatiebeheer, geschiedenis of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring in archiefbeheer, informatiebeheer of depotbeheer.
• Ervaring met het omgaan met oude archiefstukken en kwetsbaar materiaal.
• Kennis van het collectiebeheersysteem Mais-Flexis en/of Atlantis is een pré.
• Communicatief vaardig, sociaal, klantvriendelijk en nauwkeurig.
• Leergierig en enthousiast.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €2.596 en €4.065 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, dat gebruikt kan worden voor extra verlof of andere voordelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaald ouderschapsverlof voor (aanstaande) ouders.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere aanpak en trots op de ontwikkelingen in de regio. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers, met een focus op samenwerking en ontwikkeling. Het team binnen het HAW is klein maar hecht, met een passie voor het vakgebied en een informele werksfeer die ruimte biedt voor persoonlijke ambities en groei.