Medior Boa

Samenvatting

Als Medior BOA bij de Gemeente Middelburg ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in het woon- en leefgebied van inwoners. Je richt je op het voorkomen van overlast en overtredingen, met een focus op hondenbeleid, afval, parkeren, evenementen en horeca. Je speelt een actieve rol in de wijkgerichte aanpak en werkt samen met wijkagenten en andere partners. Je bent aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en zorgt voor opvolging van meldingen en signalen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening.
• Handhaven op het gebied van hondenbeleid, afval, parkeerexcessen, evenementen en horeca.
• Actief bijdragen aan de wijkgerichte aanpak en deelnemen aan wijktafels en wijkspreekuren.
• Meldingen van inwoners en bezoekers afhandelen en omzetten in acties.
• Opmaken van (complexe) proces-verbalen voor leefbaarheid en stedelijke prioriteiten.
• Begeleiden van junior BOA’s en stagiaires.
• Uitvoeren van parkeercontroles met behulp van een scanauto en deskforce-applicatie.
• Mogelijk verantwoordelijk zijn voor een specialisatie zoals jeugd, ondermijning of de Drank- en Horecawet.

Vereisten

• Afgeronde BOA-opleiding Basisbekwaamheid en getuigschrift BOA, of een afgeronde HTV-opleiding met relevante werkervaring.
• Bereidheid om certificaten te behalen zoals jeugd-boa, Drank- en Horecawet, en opleidingen op het gebied van ondermijning.
• Certificaten EHBO of BHV en Regeling Toetsing Geweldsbeheersing zijn een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B en goede fysieke conditie.
• Inlevingsvermogen, stressbestendigheid en alertheid.
• Flexibiliteit om op onregelmatige tijden te werken, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot € 4.065 per maand (schaal 7), met doorgroeimogelijkheden tot € 4.556 per maand (schaal 8).
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel inzetbaar voor extra verlof, sport, of salarisaanvulling.
• Informele werkomgeving met ruimte voor activiteiten en teamuitjes.
• Goed bereikbaar stadskantoor en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Opleidingsmogelijkheden en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenpremie.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in de dienstverlening. De gemeente biedt een professionele en informele werksfeer, waarin eigen verantwoordelijkheid en klantgerichtheid voorop staan.