Medewerker Vergunningen Bouw Senior

Samenvatting

Als Medewerker Vergunningen Bouw Senior ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe en multidisciplinaire bouwvergunningaanvragen in Amsterdam. Je vertaalt de behoeften van aanvragers naar uitvoerbare dossiers en bewaakt het proces van intake tot besluit. Je rol is cruciaal voor een zorgvuldige besluitvorming, waarbij je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je werkt in een hecht team en hebt oog voor de gehele VTH-keten, inclusief handhaving en legalisatie.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe bouwvergunningaanvragen met zorgvuldige toetsing.
• Eigenaar zijn van dossiers van begin tot eind en optreden als aanspreekpunt.
• Aanvragen binnen het team verdelen en de tijdige afhandeling monitoren.
• Beoordelen van aanvragen aan de hand van bouwtechnische regelgeving en RO-procedures.
• Kennis delen en collega’s coachen, en de kwaliteit van producten bewaken.
• Signaleren van knelpunten in processen en verbetervoorstellen doen.
• Adviseren van afdelingsmanager, management en bestuur over complexe dossiers.
• Deelnemen aan interne, externe en stedelijke overleggen.
• Coachen en coördineren van teamleden waar nodig.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met ABW1 en ABW2.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, inclusief coaching van medewerkers en projectleiding.
• Aantoonbare kennis van omgevingsrecht en stedelijk beleid.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en verbanden leggen.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en sfeer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of tijdelijke inzet bij bestaande contracten.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor bijvoorbeeld extra verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets en openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag thuis.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering, laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Dit bevordert betere resultaten voor de organisatie en de stad. De directie VTH is ingedeeld naar de portefeuilles Bouw en Gebruik, met een focus op samenwerking tussen vergunningverlening, toezicht, juridisch en administratie. Er zijn expertiseteams die zich richten op thema’s als Wonen, Water en Evenementen, en de organisatie is verdeeld in gebiedsclusters voor effectieve samenwerking met lokale bestuurders en partners.