Medewerker Vergunningen Bouw Medior

Samenvatting

Als Medewerker Vergunningen Bouw Medior ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe en multidisciplinaire bouwvergunningaanvragen in Amsterdam. Je werkt in een hecht team en draagt bij aan de leefbaarheid van de stad, waarbij je zowel de belangen van bewoners als ondernemers in het oog houdt. Je definieert de behoeften van aanvragers, beoordeelt aanvragen bouwtechnisch en houdt rekening met relevante procedures. Je fungeert als casemanager en werkt samen met collega’s om de kwaliteit van besluitvorming te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe bouwvergunningaanvragen en vertalen van aanvragen naar volledige dossiers.
• Bouwtechnisch en ruimtelijk beoordelen van aanvragen binnen geldende procedures.
• Fungeren als casemanager met aandacht voor de volledige VTH-keten, inclusief handhaving en legalisatie.
• Verstrekken van informatie aan aanvragers en signaleren van knelpunten in processen.
• Actief deelnemen aan interne overleggen en bijdragen aan samenwerking binnen het team.
• Volgen van vakinhoudelijke ontwikkelingen en aandragen van verbetervoorstellen voor processen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met de opleidingen ABW1 en ABW2.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied vergunningverlening bouwen.
• Aantoonbare kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures (RO-procedures) en de toepassing binnen de Omgevingswet.
• Competenties:
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Oordeelsvorming op basis van informatie en analyses.
• Klantgerichtheid met focus op de wensen van de klant.
• Samenwerkingsvaardigheden om constructief bij te dragen aan teamresultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met behoud van een onbepaalde tijd contract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en voorziening van een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit binnen het personeel wordt gekoesterd om betere resultaten te behalen. De directie VTH is ingedeeld naar de portefeuilles Bouw en Gebruik, en werkt samen vanuit verschillende vakgebieden, waaronder vergunningverlening, toezicht en juridische zaken. Er is ruimte voor specialisatie en samenwerking, met duidelijke aanspreekpunten binnen de organisatie voor elk stadsdeel. De organisatie heeft als doel om de lokale context te verbinden met stedelijke opgaven, en biedt een stevige basis in bedrijfsvoering via de stafafdeling RAP.