Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie voor 28 uur per week. Deze rol biedt een afwisselende functie binnen een informele en ambitieuze organisatie, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een flexibele werkindeling. De medewerker zal zich bezighouden met de uitkeringsadministratie in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor: - Het administratief en financieel controleren van klantdossiers om uitkeringen betaalbaar te stellen. - Het verwerken van besluiten tot uitbetaling, wijzigingen, opschortingen, beëindigingen en andere mutaties. - Het maken van (her)berekeningen, inkomstenverrekeningen en bruteringen. - Gegevens invoeren in de uitkeringsapplicatie (Suite) en het draaien van betaalruns voor verschillende regelingen. - Het verwerken van derdenbeslagen en mutaties in de debiteurenadministratie. - Het verwerken van maandelijkse inkomstenverklaringen en het beoordelen van IB-signalen, belastingaangiftes en BRP-mutaties. - Het ondersteunen van collega's en consulenten bij vragen over betalingen of verrekeningen. - Het aanleveren van uitkeringsgegevens aan het RBZ voor de definitieve vaststelling van Bbz-uitkeringen. - Het maken en bewaken van planningen voor dagelijkse, maandelijkse en jaarlijkse werkzaamheden. - Het uitvoeren van halfjaarlijkse indexeringen van vaste inkomsten en jaarlijkse indexatie van alimentatie. - Het opstellen en bijhouden van werkinstructies en het aansluiten bij projectgroepen.

Vereisten

• Afgeronde Mbo-opleiding.
• Ervaring met soortgelijk werk en kennis van de applicatie Suite is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit.
• Zorgvuldigheid, nauwkeurigheid en financieel administratieve vaardigheden.
• Overzicht, digitale vaardigheid, integriteit en teamspirit.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris in schaal 7 volgens de CAO Gemeenten, een individueel keuzebudget van 17,05% dat bovenop het salaris komt, en de mogelijkheid om dit budget in te zetten voor extra vakantiedagen of opleidingen. Hybride werken is goed gefaciliteerd, en er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De aanstelling is voor een jaar met kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving die varieert van stedelijke tot landelijke gebieden. De organisatie staat bekend om zijn informele cultuur en de focus op samenwerking en ontwikkeling. Werken bij de gemeente biedt een andere ervaring dan het bedrijfsleven, met een sterke nadruk op collegialiteit en ondersteuning.