Allround Medewerker Serviceteam

Samenvatting

De Gemeente Weststellingwerf is op zoek naar een Allround Medewerker voor het Serviceteam. Deze rol vereist een enthousiaste en praktische instelling, met een passie voor groen en het werken in de buitenlucht. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor uiteenlopende taken, zoals het onderhouden van plantsoenen, maaien, snoeien, en het plaatsen van verkeersborden. De functie omvat ook het oplossen van meldingen via de Binnenbeter app en het signaleren van afwijkingen in de openbare ruimte. De medewerker is ook inzetbaar voor gladheidsbestrijding en storingsdiensten.

Verantwoordelijkheden

• Aanleg en onderhoud van plantsoenen, inclusief maaien en snoeien.
• Plaatsen van verkeersborden en ander straatmeubilair.
• Uitvoeren van kleine (her)straatklussen.
• Oplossen van meldingen via de Binnenbeter app.
• Signaleren en oplossen van afwijkingen/defecten in de openbare ruimte.
• Deelnemen aan gladheidsbestrijding en storingsdiensten.
• Inzetbaar zijn op het afvalbrengstation en meewerken op de begraafplaats.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Goede fysieke gesteldheid.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Rijbewijs B, C (E) en T of bereidheid om deze te behalen.
• VCA-certificaat en kennis van veilig werken langs de weg.
• Bereidheid om relevante opleidingen en trainingen te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.579,- (functieschaal 5 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na het eerste jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer zonder maximum.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld opleidingen, extra verlof of de aankoop van een fiets.

Over Werkgever

De Gemeente Weststellingwerf is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte en heeft een divers team van ongeveer 50 medewerkers. Het team bestaat uit zowel ervaren medewerkers als medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, wat bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht veel waarde aan de wensen en behoeften van de inwoners van de 26 dorpen binnen de gemeente. Werken bij de gemeente wordt gekarakteriseerd door afwisselende taken en een betrokken team.