Medewerker Sociale Recherche

Samenvatting

Als Medewerker Sociale Recherche bij de Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en bestrijden van fraude binnen de Participatiewet. Je werkt binnen de afdeling Centrale Taken en Ondersteuning (CTO) en ondersteunt andere afdelingen in het sociaal domein. De functie vereist een combinatie van administratieve, analytische en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van fraudemeldingen van professionals en inwoners.
• Uitvoeren van (fraude)onderzoeken naar rechtmatige verstrekking van gelden.
• Opstellen van tactische uitvoeringsplannen en gebruik maken van geautomatiseerde systemen voor data-analyse.
• Verrichten van dossieronderzoek, waarnemingen, getuigenverhoren, huisbezoeken en confrontatiegesprekken.
• Rapporteren van bevindingen en adviseren over vervolgstappen.
• Samenwerken met collega's van andere teams en hen adviseren over fraude-alertheid en -preventie.
• Deelname aan projecten, (thema)controles en bestuurlijke aanpakken.

Vereisten

• Afgerond mbo-4 diploma, bij voorkeur in Juridische Dienstverlening.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Algemene wet Bestuursrecht.
• Accuraat en zorgvuldig in het omgaan met gevoelige informatie.
• Proactief, flexibel en resultaatgericht.
• Empathisch en sociaal, met sterke teamspeler vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• In bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen binnen de regio Maastricht Heuvelland.

Competenties die belangrijk zijn voor deze functie: - Besluitvaardigheid: het nemen van tijdige beslissingen en deze uitdragen. - Inlevingsvermogen: bewustzijn van de gevoelens en omstandigheden van anderen. - Luistervaardigheden: het begrijpen van verbale en non-verbale boodschappen. - Overtuigingskracht: anderen overtuigen van standpunten en ideeën. - Probleemanalyse: signaleren van problemen en verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 8 (tussen € 3.206 en € 4.499 per maand).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om IKB te gebruiken voor extra verlof, studieschuld of sportabonnement.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter (tot maximaal 45 kilometer enkele reis).
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Focus op een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt geluisterd naar inwoners en partners om passende oplossingen te vinden, met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering. De gemeente streeft naar een organisatiecultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd.