Medewerker Sociaal Wijkteam Onbegrepen Gedrag

Samenvatting

De Gemeente De Fryske Marren zoekt een medewerker voor het Sociaal Wijkteam (SWT) die zich richt op onbegrepen gedrag. In deze rol werk je samen met inwoners, collega's en diverse ketenpartners. Je biedt ondersteuning aan kwetsbare doelgroepen en bent verantwoordelijk voor het signaleren, adviseren en behandelen van hulpvragen. Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals, waaronder jeugdconsulenten en gedragswetenschappers, en biedt een dynamische werkomgeving waar werkplezier en samenwerking centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren: Behandelen van hulpvragen met betrekking tot onbegrepen gedrag.
• Signaleren: Herkennen van situaties en personen die overlast veroorzaken en risico op escalatie met zich meebrengen.
• Outreachend werken: Actief signalen oppakken over onbegrepen gedrag, hoarding, vervuiling en verwaarlozing.
• Netwerken en samenwerken: Verbinden van verschillende disciplines en integraal samenwerken.
• Procesregie: Fungeren als casusregisseur en verantwoordelijk zijn voor procesregie.
• Ondersteuningsplannen: Opstellen en bewaken van de uitvoering van ondersteuningsplannen.
• Advies en beleid: Signaleren en adviseren over beleidsvraagstukken die relevant zijn voor het werk.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of verpleegkunde.
• Kennis en ervaring met psychische problematiek, verslaving en multi-problematiek.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociaal werk.
• Affiniteit met bijzondere doelgroepen die risico lopen buiten de samenleving te vallen.
• Bekend met de presentiemethode.
• Zelfstandig kunnen werken en geen 9-tot-5-mentaliteit hebben.
• Kennis van de Fryske taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot omzetten naar een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en hybride werkomgeving, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor wonen, werken en ondernemen, met een divers landschap en 50 karakteristieke dorpen. De organisatie hecht waarde aan inclusiviteit en diversiteit en moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, geaardheid of beperking.