Medewerker Salarisadministratie

Samenvatting

De GR de Bevelanden zoekt een Medewerker Salarisadministratie voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de salarisadministratie voor meerdere organisaties, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige betaling van salarissen en vergoedingen. Je werkt samen met een team van 8 deskundige collega's en hebt contact met verschillende stakeholders, waaronder HR-adviseurs en pensioenfondsen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van personele gegevens en mutaties in het E-HRM systeem voor 8 organisaties.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige betalingen van salarissen en vergoedingen, inclusief belasting- en premie-inhoudingen.
• Uitvoeren van aanvullende werkzaamheden voor de financiële administratie van gemeenten, zoals jaarrekening en begroting.
• Controleren van ingevoerde gegevens en leveren van benodigde informatie voor rechtmatigheids- en accountantscontroles.
• Beantwoorden van salaristechnische vragen van management en medewerkers.
• Onderhouden van contact met pensioenfonds ABP en de belastingdienst.

Vereisten

• Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau.
• Afgeronde vakopleiding zoals PDL of bereidheid deze te behalen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in salarisadministratie.
• Gedegen kennis van actuele fiscale en sociale wet- en regelgeving.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Teamplayer met een proactieve houding, nauwkeurigheid en integriteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.130,00 (functieschaal 7, op basis van 36 uur per week).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, of een fietsregeling.
• 201,6 vakantie-uren per jaar.
• Goede pensioenregeling (ABP).
• Flexibele werktijden en -dagen in overleg.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met meer dan 100.000 inwoners. De organisatie richt zich op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. Het HRM-team bestaat uit 26 betrokken collega's die ondersteuning bieden aan de gemeenten en GR de Bevelanden. De functie biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.