Medewerker Openbare Orde En Veiligheid

Samenvatting

Als Medewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente Midden-Delfland. Je combineert uitvoerende taken met beleidsmatige verantwoordelijkheden en coördineert verschillende onderwerpen, waaronder woonoverlast, evenementenveiligheid, verkeersveiligheid en digitale veiligheid. Je werkt binnen een klein team en hebt veel zelfstandigheid, terwijl je ook samenwerkt met andere collega’s en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van uitvoeringstaken op het gebied van leefbaarheid, zoals woonoverlast, evenementenveiligheid, buurtpreventie, veiligheid op het water en verkeersveiligheid.
• Onderhouden en actualiseren van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijbehorende beleidsregels.
• Verantwoordelijk voor de aanpak van digitale veiligheid voor inwoners en ondernemers, inclusief het organiseren van voorlichting en preventieactiviteiten.
• Volgen van ontwikkelingen en risico’s op het gebied van veiligheid en deze vertalen naar concrete acties en campagnes.
• Coördineren van BIBOB-trajecten en contact onderhouden met het Landelijk Bureau BIBOB.
• Bijdragen aan het integraal veiligheidsbeleid en deelnemen aan gezamenlijke activiteiten zoals de Week van de Veiligheid.
• Beantwoorden van raadsvragen en afhandelen van vragen en klachten van inwoners en ondernemers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde.
• Kennis van en/of affiniteit met openbare orde en veiligheid.
• Ervaring met zowel uitvoering als beleid is een pré.
• Inzicht in de werking van de gemeente en de politiek.
• Zelfstandige, verbindende en praktische werkstijl.
• Flexibele inzetbaarheid qua werktijden en werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; bij relevante ervaring kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden aangeboden.
• Salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (functieschaal 9, periodiek 11 bij een 36-urige werkweek), naar rato van 20 uur.
• Individueel keuzebudget van ruim 17% van het salaris.
• Mogelijkheid tot doorgroeien naar een hogere loonschaal bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenopbouw bij het ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan het programma Werk & Welzijn.

Over Werkgever

De gemeente Midden-Delfland ligt tussen Rotterdam, Den Haag en Delft en staat bekend om zijn mooie landschap, karakteristieke dorpen en sterke gemeenschap. De organisatie waardeert betrokkenheid en flexibiliteit van medewerkers en moedigt een klantgerichte benadering aan. Diversiteit wordt als belangrijk beschouwd, omdat verschillende perspectieven en ervaringen de organisatie versterken. De gemeente heeft ongeveer 19.000 inwoners en 185 medewerkers en streeft naar een inclusieve en gastvrije werkplek.