Medewerker Inwonerszaken

Samenvatting

De Gemeente Oldambt is op zoek naar een Medewerker Inwonerszaken om het team te versterken, gezien de stijgende aanvragen voor paspoorten en identiteitskaarten. De rol vereist een enthousiaste en klantgerichte instelling, met affiniteit voor het werken met mensen. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het behandelen van aanvragen en het verwerken van gegevens in de basisregistratie personen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor paspoorten, Nederlandse identiteitskaarten, rijbewijzen en verklaringen omtrent het gedrag.
• Maken van uittreksels uit de basisregistratie personen en verwerken van verhuizingen.
• Beoordelen van aangiftes van verhuizingen op juistheid en volledigheid.
• Actief deelnemen aan gesprekken met inwoners, ondernemers en organisaties om samenwerking te stimuleren.
• Bijdragen aan een betrouwbare dienstverlening door open te staan voor feedback en initiatieven vanuit de samenleving.

Vereisten

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding gericht op Burgerzaken of bereidheid om deze te volgen, bij voorkeur de diplomalijn van het NVVB (Module Migratie en Basiskennis Burgerzaken).
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Affiniteit met IT en digitale vaardigheden.
• Proactieve houding en klantgerichte instelling.
• Bij voorkeur ervaring met applicaties zoals iBurgerzaken, Atos e-Suite of JCC.
• Beheersing van een vreemde taal, bij voorkeur Duits of Engels.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 22 uur per week.
• Aanvangscontract van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging van 1,5 jaar bij goed functioneren.
• Salaris conform schaal 7 van de Cao Gemeenten, maximaal €3.831,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Individueel keuzebudget van 17,05%.

Over Werkgever

De Gemeente Oldambt is een organisatie die zich richt op het leveren van duidelijke en betrouwbare dienstverlening aan haar inwoners. De gemeente stimuleert samenwerking en participatie met de omgeving en staat open voor initiatieven vanuit de samenleving. De cultuur binnen de organisatie moedigt leren van fouten aan en het nemen van risico's om de dienstverlening te verbeteren.