Medewerker Gegevensbewerking Burgerzaken

Samenvatting

Als Medewerker Gegevensbewerking bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de verwerking en het beheer van persoonsgegevens van inwoners. Je zorgt voor betrouwbare BRP-registraties en handelt aanvragen voor uittreksels en aktes af. Daarnaast verwerk je verhuizingen in de Basisregistratie Personen (BRP) en ondersteun je bij de organisatie van verkiezingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken en beheren van persoonsgegevens in de BRP.
• Zorgen voor juiste, beschikbare en betrouwbare gegevens.
• Afhandelen van aanvragen voor uittreksels en aktes.
• Verwerken van verhuizingen in de BRP.
• Bijdragen aan de organisatie van verkiezingen.
• Communiceren met inwoners en informatie helder en aantrekkelijk opschrijven.

Vereisten

• Uitstekende gespreksvaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een plus.
• Flexibele werkhouding en stressbestendigheid.
• Proactieve samenwerking en communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en slagvaardigheid zijn essentieel.
• Ervaring binnen Burgerzaken is niet verplicht, maar bereidheid om on-the-job te leren en cursussen te volgen is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor de duur van twee jaar.
• Salaris in schaal 8, tussen € 3.206 en € 4.499 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Werkweek van 32-36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op klantgerichte dienstverlening. Met een focus op belangrijke levensgebeurtenissen van inwoners, biedt de afdeling Burgerzaken een centrale rol in de gemeentelijke dienstverlening. Werknemers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken, met de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.