Medewerker Bijzondere Bijstand

Samenvatting

Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een Medewerker Bijzondere Bijstand in Tiel. Deze functie richt zich op het ondersteunen van inwoners met financiële problemen, zodat zij in hun basisbehoeften kunnen voorzien en actief kunnen deelnemen aan de samenleving. De rol omvat het behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en minimaregelingen, en het onderhouden van contact met inwoners en relevante partners.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand en gerelateerde regelingen.
• Bepalen van de behoeften van inwoners en of zij recht hebben op ondersteuning.
• Communiceren met inwoners over hun aanvragen en het beleid.
• Rapporteren van bevindingen en opstellen van beschikkingen.
• Afhandelen van aanvragen en zorgen voor correcte verwerking in systemen.
• Beoordelen of ondersteuning kan worden voortgezet.
• Samenwerken met collega’s en externe partijen zoals inkomensconsulenten en maatschappelijk werkers.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en inzicht in de wet- en regelgeving omtrent bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Vermogen om informatie te ordenen en cijfers te interpreteren.
• Nauwkeurigheid en zelfstandigheid in administratieve taken.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met de bereidheid om samen te werken met diverse stakeholders.
• Motivatie om je te ontwikkelen in het vakgebied, ook als je nog niet over alle gevraagde ervaring beschikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €2.596 en €4.065, afhankelijk van ervaring (Schaal 6 of 7).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkgever betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Flexibele werkregelingen en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland richt zich op het ondersteunen van mensen bij het vinden en behouden van werk, en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en hecht waarde aan diversiteit en samenwerking. Medewerkers waarderen de werksfeer met een gemiddeld cijfer van 8, en de organisatie biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit.