Medewerker Adresonderzoek

Samenvatting

Als Medewerker Adresonderzoek bij de Gemeente Utrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en speel je een cruciale rol in hun interactie met de gemeente. Je zorgt ervoor dat adresgegevens correct zijn en dat elke inwoner zich welkom voelt. Je werkt samen met collega's en verschillende partijen, en hebt de mogelijkheid om je kennis verder uit te breiden binnen het team Adressen, dat verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP).

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van adresonderzoeken, waaronder het afleggen van huisbezoeken.
• Opstarten, uitvoeren en afronden van deze onderzoeken.
• Opstellen en versturen van standaardbrieven, voornemens en besluiten, zoals ambtshalve uitschrijvingen.
• Signaleren en rapporteren van onjuistheden in de BRP-gegevens.
• Zelfstandig opstellen van besluiten, zoals afwijzingsbesluiten en ambtshalve uitschrijvingen.
• Verwerken van verhuizingen en emigraties.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van adresonderzoeken.
• Kennis van briefadressen en adresonderzoeken is een pré.
• Ervaring met Key2 Burgerzaken is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurigheid bij het verwerken van persoonsgegevens en opstellen van officiële documenten.
• Stressbestendigheid en kalmte bij verbale agressie.
• Goede computervaardigheden en vlotte typevaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3206,- en € 4499,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunnen worden aangepast.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en aanvullende cursussen of opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. Het team Adressen binnen Burgerzaken bestaat uit twintig medewerkers en is verantwoordelijk voor de nauwkeurige registratie van adresgegevens in de BRP. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie en betere samenwerking, en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen.