Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van onderwijsdeelname van leerlingen en jongeren. Je werkt samen met ouders, scholen en verschillende partners om verzuim te onderzoeken en op te lossen. Het doel is om ervoor te zorgen dat leerlingen weer naar school gaan en hun onderwijs kunnen voortzetten. Je maakt deel uit van Team Leerrecht en Doorstroompunt, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Leerplichtwet en de Kwalificatieplicht in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van meldingen van verzuim door gesprekken te voeren met ouders, leerlingen en scholen.
• Signaleren van oorzaken van verzuim en deze waar mogelijk oplossen.
• Samenwerken met instanties zoals jeugdhulp, Raad voor de Kinderbescherming en het Openbaar Ministerie.
• Verantwoordelijkheden van betrokken partijen bewaken en hen aanspreken op hun rol.
• Voeren van gesprekken op verschillende locaties, zoals kantoor, school of thuis.
• Bijdragen aan het recht op onderwijs voor kinderen tussen 5 en 18 jaar.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van het onderwijsveld en jeugdhulpverlening.
• Kennis van de leerplichtwet is een pré.
• Vaardigheden in het leggen van contact op verschillende niveaus.
• Geduld en vasthoudendheid, vooral in complexe situaties.
• Vermogen om anderen te motiveren en in beweging te brengen.
• Zorgvuldige verslaglegging van afspraken en bevindingen.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je werkplek en tijden kunt afstemmen op je functie en persoonlijke situatie.
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers vanuit hun hart werken. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en een toekomst vol mogelijkheden. De gemeente stimuleert een cultuur van experimenteren en leren, en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk op hun eigen manier te doen. Diversiteit wordt gewaardeerd, en er is ruimte voor verschillende perspectieven binnen de teams.