Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe ruimtelijke projecten, waaronder grootschalige woningbouwlocaties. Je verbindt projectresultaten aan strategische doelstellingen en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen. Je fungeert als de schakel tussen projectmanagers en de lijnorganisatie, waarbij je de rol van ambtelijk opdrachtgever vervult en de afstemming met de directeur Fysiek Domein waarborgt.

Verantwoordelijkheden

• Sturing geven aan de gebiedsontwikkeling van Haarlemmermeer-West en andere woningbouwprojecten, waaronder infrastructuur en maatschappelijke voorzieningen.
• Formuleren van opdrachten en kaders voor projectmanagers, en bewaken van de uitvoering binnen afgesproken grenzen.
• Verbinden van projectresultaten aan strategische doelstellingen op bestuurlijk en maatschappelijk niveau.
• Actief deelnemen aan besluitvorming en afstemmingsoverleggen binnen het fysiek domein en sociaal domein.
• Fungeren als escalatieniveau voor projectmanagers en aanspreekpunt voor de projectwethouder.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het opdrachtgevend systeem en versnellen van procedures binnen gebiedsontwikkeling.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime en actuele ervaring als ambtelijk opdrachtgever of project- of programmadirecteur in complexe gebiedsontwikkelingen.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om projectmanagers te motiveren.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met een sterke bestuurlijke antenne.
• Probleemoplossend, besluitvaardig en resultaatgericht met strategisch inzicht.
• Ervaring met onderhandelen en samenwerken met Rijksoverheden en andere relevante partijen.
• Een relevant netwerk binnen de gebiedsontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 6.762 en € 9.385 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Professionele groeimogelijkheden via leerportalen en loopbaancoaching.
• Initiatieven voor persoonlijke vitaliteit en ondersteuning bij mantelzorg.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is betrokken bij diverse gebiedsontwikkelingen en heeft een sterke woningbouwambitie. Het team Management- en Organisatieontwikkeling (M&O) bestaat uit professionals met verschillende achtergronden en expertise. De organisatie stimuleert samenwerking en continue ontwikkeling, en biedt een collegiale werkomgeving. Als ambtelijk opdrachtgever werk je nauw samen met andere opdrachtgevers en ben je betrokken bij belangrijke besluitvormingsprocessen binnen de gemeente.