Lead Digitale Toegankelijkheid

Samenvatting

De functie van Lead Digitale Toegankelijkheid bij het Kadaster richt zich op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van de organisatie. De rol omvat het implementeren en uitvoeren van beleid, het coördineren van audits en bewustwording, en het waarborgen van toegankelijkheid in de ontwikkeling van nieuwe features. De Lead fungeert als strategische schakel tussen het team en de rest van de organisatie en is verantwoordelijk voor het prioriteren van de werkvoorraad en het bewaken van de kwaliteit van het werk.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren en uitvoeren van het toegankelijkheidsbeleid.
• Coördineren van het loket Digitale Toegankelijkheid, inclusief audits en bewustwordingstrajecten.
• Prioriteren van de werkvoorraad van het team Toegankelijkheid en maken van strategische keuzes.
• Functioneel leidinggeven aan twee adviseurs Digitale Toegankelijkheid.
• Bewaken van de toegankelijkheid van externe kanalen zoals Kadaster.nl.
• Opbouwen van kennis en bewustwording binnen de organisatie door middel van trainingen en awareness-trajecten.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en kennispartners.
• Adviseren van de organisatie over toegankelijkheidsvraagstukken en ontwikkelen van KPI's voor rapportage.

Vereisten

• Hbo+-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van digitale toegankelijkheid, bij voorkeur door erkende opleidingen of relevante werkervaring.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en overtuigingskracht.
• Leidinggevende vaardigheden met ervaring in coaching van collega's.
• Affiniteit met het coördineren van opleidingstrajecten en optimaliseren van processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: proactief, communicatief sterk, georganiseerd, en in staat om cultuur- en gedragsverandering te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Bruto maandsalaris tussen €4.569 en €6.326, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Maandelijks IKB (Individueel Keuze Budget) tot €1.581,59.
• 144 uur verlof per jaar, met mogelijkheden voor uitbreiding via IKB.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning voor opleidingen.
• Goede pensioenregeling (ABP) en tegemoetkomingen voor zorgverzekering en studieschuld.
• Vergoedingen voor groen vervoer en thuiswerkplek.

Over Werkgever

Het Kadaster registreert vastgoed in Nederland en is verantwoordelijk voor het bijhouden van eigendomsrechten. De organisatie zet zich in voor duurzaamheid en vitaliteit, met initiatieven voor het stimuleren van openbaar vervoer en fietsgebruik. Het team Digitale Toegankelijkheid maakt deel uit van de afdeling Klantinteractie Online en werkt samen met andere teams zoals UX, Content en Web Analytics.