Adviseur Leren En Ontwikkelen

Samenvatting

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een leer- en ontwikkelfunctie binnen Stadsingenieurs, een civieltechnische omgeving. Je maakt leren zichtbaar en waardevol voor collega's en krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten. De rol vereist een praktische benadering en het vermogen om structuur en processen te ontwikkelen in een omgeving waar leren nog in ontwikkeling is.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen van de L&O-functie: Ontwikkelen van strategieën, processen, formats en jaarplannen; bepalen van rollen en verantwoordelijkheden.
• Didactische ontwerpen: Analyseren van leerbehoeften en vertalen van technische inhoud naar effectieve leerinterventies.
• Inrichten van het LMS: Organiseren van gebruikerssupport en zorgen voor adoptie.
• Stimuleren van leercultuur: Medewerkers en leidinggevenden laten ervaren wat leren oplevert via pilots en zichtbare successen.
• Bouwen van draagvlak: Afstemmen met MT, vakgroephoofden, HR en experts.
• Analyseren van L&O-data: Adviseren van MT door trends en kansen inzichtelijk te maken via dashboards en rapportages.
• Ontwikkelen van leercontent: Ontwerpen van e-learning, microlearning en blended programma’s.
• Projectmatig werken: Plannen van trajecten, managen van risico’s en opleveren van resultaten binnen tijd en scope.
• Netwerken: Onderhouden van contacten binnen de gemeente en met externe partners om best practices te vertalen naar Stadsingenieurs.
• Versterken van het technisch traineeship: Didactisch doorontwikkelen van het programma en monitoren van voortgang.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in onderwijskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring als onderwijskundige generalist met een brede kennis van L&O.
• Ervaring met het opzetten en implementeren van een L&O-functie en het inrichten van een LMS.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van microlearnings.
• Ervaring met data-analyse en het vermogen om management en medewerkers te motiveren bij het ontwikkelen van een leercultuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met intentie tot onbepaalde tijd.
• Wettelijk en bovenwettelijk verlof van in totaal 194,4 uur per jaar.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Vergoedingen voor openbaar vervoer, fiets en auto.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een diverse en inclusieve organisatie die streeft naar innovatie en creativiteit door middel van een divers personeelsbestand. Stadsingenieurs bestaat uit civieltechnische professionals die werken aan projecten in de openbare ruimte. De organisatie biedt een betrokken en samenwerkende sfeer, waarbij persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd.