Businesscontroller Jeugd

Samenvatting

Als Businesscontroller Jeugd binnen de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Je fungeert als strategische sparringpartner voor de afdelingsmanager Jeugd en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en financiën goed op elkaar aansluiten. Je draagt bij aan het verbeteren van sturing en uitvoering binnen het sociaal domein door data-gedreven werken te bevorderen en inzicht te creëren in de effectiviteit van beleidsmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteren hierover.
• Helpen om beleid meetbaar te maken en inzicht te geven in de effectiviteit van maatregelen.
• Adviseren van management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico's en financiële kaders.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Versterken van data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Voortrekkersrol innemen in projecten zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in controlling, bestuurskunde of economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
• Analytisch vermogen gecombineerd met gevoel voor bestuurlijke context.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om maatschappelijke impact te maken. Met een open en collegiale sfeer binnen het team Control & Audit, dat bestaat uit businesscontrollers en auditors, wordt er samen gewerkt aan het versterken van control binnen het sociaal domein. De gemeente streeft naar een balans tussen ambitie en haalbaarheid, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun ideeën tot leven te brengen.