Gedragsdeskundige Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Gedragsdeskundige Jeugd die deel uitmaakt van Team Jeugd binnen het Sociaal Domein. Deze rol vereist een combinatie van wetenschappelijke kennis en analytische vaardigheden om consulenten Jeugd te ondersteunen bij complexe situaties die kinderen, jongeren en gezinnen betreffen. De gedragsdeskundige werkt samen met andere professionals om de ontwikkeling en veiligheid van jeugdigen te waarborgen en biedt coaching en advies aan consulenten.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van consulenten in casusregie en het integreren van verschillende invloeden (gezin, school, cultuur) in hun analyses.
• Ondersteunen bij het analyseren van ontwikkeltaken en leefgebieden van jeugdigen en hun netwerken.
• Inschatten van acute veiligheid en adviseren over passende hulp en zorg, inclusief kernbeslissingen zoals uithuisplaatsing.
• Begeleiden van casuïstiekbesprekingen en themabijeenkomsten.
• Deelnemen aan interne en externe overlegstructuren en werkgroepen, waaronder het voorzitterschap van het Beschermtafel Overleg en de Triagetafel.
• Samenwerken met teammanagers en beleid om de resultaten van Team Jeugd te verbeteren en de professionaliteit binnen het team te versterken.

Vereisten

• Academische opleiding in (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie.
• Kennis van ontwikkelingsproblemen, gedragsstoornissen, het jeugdzorgsysteem, therapeutische interventies en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en heldere communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Coachende en verbindende stijl, oplossings- en resultaatgericht, met een focus op persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, dat vakantiegeld en een eindejaarsuitkering omvat.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en vergoeding van reiskosten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen in een gezond en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van passende oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan de stad en het welzijn van de gemeenschap, met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering.