Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beschermen van het recht van jongeren op onderwijs. Je helpt ouders en leerlingen die dreigen uit te vallen en werkt samen met scholen en relevante partners zoals de Raad van de Kinderbescherming en Veilig Thuis. De rol is uitdagend en afwisselend, waarbij je verzuimmeldingen onderzoekt, school- en huisbezoeken aflegt, en maatwerktrajecten biedt voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken, beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen in samenwerking met onderwijsinstellingen.
• Uitvoeren van school- en huisbezoeken om gesprekken aan te gaan met jongeren en ouders ter preventie van voortijdig schoolverlaten en schoolverzuim.
• Bieden van maatwerktrajecten voor leerlingen die tussen wal en schip vallen, inclusief hulpverlening indien nodig.
• Coördineren van samenwerking tussen belangrijke partijen die betrokken zijn bij jongeren en onderhouden van dit netwerk.
• Creatief en oplossingsgericht denken en handelen.

Vereisten

• HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leerplichtambtenaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en het vermogen om duidelijke keuzes te maken.
• Uitgebreide kennis van de sociale kaart van de regio, met contacten binnen onderwijs, jeugdzorg en gemeentelijke instanties.
• Pedagogische kennis, verkregen door opleiding of ervaring, om effectief in gesprek te gaan met ouders en jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om mee te denken en te vernieuwen. De gemeente is groot genoeg om projecten uit te voeren en klein genoeg voor directe samenwerking met collega's. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werktijden en thuiswerken zelf te bepalen, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. Het team Leerplicht bestaat uit dertien betrokken collega's die regelmatig overleggen en successen vieren, met aandacht voor elkaar in uitdagende situaties.