Klantmanager Wmo – Begeleiding En Dagbesteding (Stevig Lokaal Team)

Samenvatting

De gemeente Breda zoekt een Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding voor het Stevig Lokaal Team. Deze rol richt zich op het ondersteunen van inwoners met meervoudige ondersteuningsvragen, waarbij de focus ligt op eigen kracht, zelfredzaamheid en participatie. De Klantmanager werkt integraal en samen met collega's en partners in het sociaal domein om passende oplossingen te vinden en de regie te behouden over de ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners om hun situatie en ondersteuningsvragen in kaart te brengen.
• Organiseren van basishulp binnen het Stevig Lokaal Team, zoals lichte begeleiding en psycho-educatie.
• Versterken van de eigen regie van inwoners en betrekken van hun netwerk.
• Voeren van procesregie bij samenhangende ondersteuningsvragen en bewaken van voortgang.
• Inzetten en evalueren van Wmo-maatwerkvoorzieningen zoals begeleiding en dagbesteding.
• Samenwerken met collega's binnen het SLT en met externe partners.
• Zorgvuldige verslaglegging, dossiervorming en administratieve afhandeling.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Wmo-werkveld en kennis van de juridische context.
• Ervaring of affiniteit met begeleiding en dagbesteding.
• Kennis van psychopathologie en het omgaan met complexe ondersteuningsvragen.
• Sterke samenwerking en integrale werkhouding.
• Flexibel, resultaatgericht, hands-on en besluitvaardig.
• Open voor verandering en ontwikkeling van de rol.
• Zorgvuldig en digitaal vaardig; ervaring met Suite of Wiz is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 5.554,- (schaal 10, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen met OV of fiets; kilometervergoeding bij autovervoer.

Over Werkgever

De gemeente Breda staat voor een inclusieve en ambitieuze werkomgeving, waar medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Binnen het sociaal domein werkt men aan een samenhangende ondersteuning die dichter bij de inwoners is georganiseerd. Het Stevig Lokaal Team bevordert samenwerking tussen professionals en biedt een herkenbare ingang voor vragen in het sociaal domein. De organisatie stimuleert scholing, coaching en reflectie om continu te leren en verbeteren.