Jurist Vergunningverlening En Handhaving

Samenvatting

Als Jurist Vergunningverlening en Handhaving ben je verantwoordelijk voor het behandelen van juridische vraagstukken binnen de gemeente Lansingerland, met een focus op omgevingsvergunningen en handhaving. Je werkt samen met diverse professionals en draagt bij aan de juridische kwaliteit van het team. Je hebt de ruimte om je juridische expertise in te zetten en zorgt voor een zorgvuldige en werkbare aanpak van complexe dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsverzoeken en opstellen van handhavingsbesluiten en aanschrijvingen.
• Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften binnen vergunningverlenings- en handhavingsprocedures.
• Adviseren van plantoetsers, toezichthouders, management en bestuur over juridische vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.
• Bijdragen aan de juridische kwaliteit binnen het team en meedenken over het VTH-uitvoeringsbeleid.
• Nauw samenwerken met andere juristen en ondersteuning bieden bij dossiers binnen vergunningverlening en handhaving.
• Zelfstandig regie voeren over juridische dossiers van begin tot eind.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Kennis van bestuursrecht en bestuursrechtelijk omgevingsrecht.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht, zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl) en Besluit activiteiten leefomgeving (Bal).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het omgevingsrecht.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; ervaring binnen een gemeente of decentrale overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met andere bijzondere wetgeving of rechtsgebieden is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.624,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Ruim aanbod aan cursus- en opleidingsmogelijkheden gericht op persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via pensioenfonds ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De organisatie biedt een informele werksfeer met betrokken collega's en een uitgebreid onboardingsprogramma. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid, gericht op het werken aan juridische vraagstukken die zichtbaar verschil maken in de gemeente Lansingerland.