Junior Juridisch Adviseur Sociaal Domein

Samenvatting

Als junior juridisch adviseur binnen de gemeente Almere werk je aan juridische vraagstukken die invloed hebben op het sociaal domein, waaronder jeugdhulp, Wmo, subsidies, opvang, onderwijs en schuldhulpverlening. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheden te nemen bij het oplossen van juridische vraagstukken met maatschappelijke impact. Je werkt samen met collega's en management om juridische risico's en mogelijkheden te identificeren en vertalen naar praktische adviezen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken binnen Zorg & Welzijn, Onderwijs, Sport & Cultuur en Werk & Inkomen, onder begeleiding van een senior adviseur.
• Toetsen van beleid, besluiten, overeenkomsten en juridische documenten.
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Volgen van relevante ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
• Behandelen van eenvoudige tot gemiddeld complexe dossiers, met ondersteuning van ervaren collega's.
• Actief bijdragen aan kennisdeling, juridische kwaliteitszorg en eigen professionele ontwikkeling.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht.
• Basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht en het algemeen verbintenissenrecht.
• Affiniteit met het sociaal domein, zoals de Wmo, Jeugdwet of Participatiewet.
• Enige ervaring in een juridische werkomgeving, bijvoorbeeld door stages of traineeships.
• Interesse in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, goed analytisch vermogen, leergierigheid en praktische instelling.
• Initiatief nemen, eigenaarschap tonen en openstaan voor feedback.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, van minimaal € 3.824 tot maximaal € 5.624 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkuren tussen 28 en 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris, met mogelijkheden voor fiscale aflossing van studieschuld.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De stad biedt de schaalgrootte van een grote stad met bijbehorende uitdagingen, maar is klein genoeg om impact te maken vanuit je rol. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelfstandig in te richten, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer.