Junior Handhaver Participatiewet

Samenvatting

Als Junior Handhaver Participatiewet bij de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en mensgericht organiseren van gemeentelijke ondersteuning voor inwoners. Je onderzoekt signalen, verzamelt informatie en kijkt verder dan alleen de regels, met aandacht voor de persoonlijke omstandigheden van de inwoners. Deze rol biedt een kans om het vak van handhaving binnen het sociaal domein te leren en jezelf te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van signalen van het Inlichtingenbureau en andere meldingen.
• Uitvoeren van screenings voor aanvragen levensonderhoud.
• Voorbereiden en uitvoeren van gesprekken en huisbezoeken.
• Verzamelen, analyseren en duiden van informatie uit verschillende bronnen.
• Ondersteunen bij rechtmatigheidsonderzoeken en dossieronderzoeken.
• Adviseren over de rechtmatigheid van uitkeringen en voorzieningen.
• Opstellen van advies- en boeterapporten.
• Meewerken aan integrale controles en handhavingsactiviteiten.
• Inwoners informeren over hun rechten en plichten.
• Signaleren van risico’s en meedenken over passende interventies.
• Bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen en kwaliteitsinstrumenten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met handhaving, onderzoek en het sociaal domein.
• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor rechtmatigheid.
• Vermogen om informatie uit verschillende bronnen te vergelijken en verbanden te leggen.
• Duidelijke, respectvolle en begrijpelijke communicatie.
• Zorgvuldige omgang met gevoelige informatie.
• Hulpverlenende, dienstverlenende en klantgerichte houding.
• Zelfstandig werken en actief samenwerken met collega's.
• Procesmatig denken en wetgeving vertalen naar de praktijk.
• Interesse in de Wet handhaving sociale zekerheid 2027.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen handhaving en de Participatiewet.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- (schaal 8, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP (70% werkgever, 30% werknemer).
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van OV of fiets; kilometervergoeding bij autogebruik.

Over Werkgever

De gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Het team Naleving zorgt voor een rechtmatige, zorgvuldige en mensgerichte uitvoering van de sociale zekerheid. Samen met collega's en externe partners werken zij aan het verbeteren van de dienstverlening en het ondersteunen van inwoners. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt initiatief aan, zodat medewerkers kunnen bijdragen aan moderne handhaving en verbeteringen binnen de organisatie.