Participatiecoach Statushouders

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Participatiecoach Statushouders voor 30-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van statushouders in hun inburgeringstraject, met een focus op participatie en zelfredzaamheid. Je werkt binnen het team Handhaving, Administratie en Inburgering en hebt een belangrijke rol in het ondersteunen van inburgeraars bij hun integratie in de Westlandse samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de aanwezigheid en inzet van statushouders bij taallessen.
• Helpen bij het zoeken naar (vrijwilligers)werk, stageplekken en activiteiten om deelname aan de maatschappij te bevorderen.
• Fungeren als sparringpartner voor maatschappelijke organisaties en bedrijven in de regio.
• Zorgdragen voor zorgvuldige registratie van participatieactiviteiten en gevolgde lessen in het gemeentelijke systeem Suite voor het Sociale Domein.
• Schakelen met de consulent Inburgering bij escalaties en toezien op de wettelijke uitvoering van de inburgering.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met enkele jaren relevante werkervaring.
• Ervaring of affiniteit met de doelgroep statushouders.
• Empathie, integriteit en cultuursensitiviteit, gecombineerd met een resultaatgerichte houding.
• Kennis van en ervaring in het Westlandse bedrijfsleven en/of met maatschappelijke organisaties.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om mensen met diverse achtergronden te motiveren.
• Affiniteit met digitale systemen; ervaring met Suite voor het Sociaal Domein is een pré.
• Competenties: samenwerken, resultaatgerichtheid, stimuleren en motiveren van cliënten, creatief denken, verantwoordelijkheidsgevoel en georganiseerd werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van minimaal €3.246 tot maximaal €5.096 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met een breed aanbod aan activiteiten en een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat voor een nuchtere en daadkrachtige aanpak. De organisatie richt zich op het creëren van een warme en ondersteunende omgeving voor inburgeraars, waarbij samenwerking met lokale partners centraal staat. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert diversiteit binnen het team. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën in te brengen en bij te dragen aan een inclusieve samenleving waar iedereen zich welkom voelt.